Feedback – Wissen57

Freude lässt sich durch zahlreiche Anreize erzeugen

13. Dezember 201712. Dezember 2017 Hans Klumbies 0 Kommentare Anerkennung, Angst, Annäherung, Anreiz, Belohnung, Bestrafung, Bewunderung, Denken, Die Meinung der anderen, Drohung, Emotion, Erfahrung, experimentelle Psychologie, Feedback, Freude, Gefühle, Gehirn, Handlung, Hoffnung, Jeremy Bentham, Krankheit, Leid, Normen, Recht, Regel, Tali Sharot, Tyrannei, Unrecht, Verhalten, Verlust, Vermeidung, Warnung, Zuwendung

Der große Universalgelehrte des 18. Jahrhunderts Jeremy Bentham beginnt sein einflussreichstes Werk mit den Worten. „Die Natur hat die Menschheit

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Kollektive Emotionen bestimmten die Sozialgeschichte der Menschheit

5. Dezember 201726. Februar 2017 Hans Klumbies 0 Kommentare Bewusstsein, Emotion, Entwicklung, Eyal Winter, Fähigkeiten, Feedback, Gefahr, Gefühle, Gemeinschaft, Gewinnprämie, Gruppe, Kluge Gefühle, Kollektiv, Kooperation, Krieg, Menschheit, Misstrauen, Ressourcen, Revolution, Rivalen, Sozialgeschichte, Staatsvertrag, Überlebenschance, Umwälzung, Unterschied, Vorteil, Wunsch, Zusammenhalt

Der evolutionäre Vorteil, der mit der Zugehörigkeit zu einer Gruppe einhergeht, ist offensichtlich. Mitglied einer Gemeinschaft zu sein, verleiht dem

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Technik und Genetik sollen den Menschen verbessern

13. November 201616. Juli 2016 Hans Klumbies 0 Kommentare Anlagen, Anpassung, Apple-Watch, Aufklärung, Ausbildungsgang, Begabung, Begriff, Beruf, Bildung, das Beste, Debatte, Dierk Spreen, Disziplinierung, Eltern, Enhancement, Entfaltung, Entwurf, Erziehung, Ethik, Evolution, Feedback, Formel, Genesis, Genetik, Gesellschaft, Gewissheit, Gott, Heranwachsender, Human Enhancement, Humanressource, Kind, Kinder, Kindergarten, Konrad Paul Liessmann, Kontrolle, Konzept, Körper, Kultur, Lehrer, Leistungsfähigkeit, Leistungssteigerung, Manipulation, Mensch, Menschenbild, Menschheit, Mikromaschine, Modell, Möglichkeit, Moral, Neue Menschen!, Optimierung, Pädagogik, Perfektion, Phantasma, Philosofphicum Lech, Prothese, Reifung, Ressource, Schöpfer, Schulung, Selbstkontrolle, Selbstverständnis, Self-Monitoring, Soziologe, Talent, Technik, Universitäten, Veränderbarkeit, Verbesserung, Volksschule, Wandel, Ziel, Zielvorstellung, Zusammenschluss

Aktuell arbeitet die Menschheit an einem Entwurf des perfekten Menschen. Es geht um die Verbesserung und Veränderbarkeit des Menschen in

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In fast jeder Organisation bestimmt die Macht den Alltag

28. Mai 201528. Mai 2015 Hans Klumbies 0 Kommentare Alltag, Amt, Ärztin, Asymmetrie, Aura, Autorität, Besitzer, Beziehung, Bürde, Denken, Deutsche Bahn, Deutschland, Erfahrung, Feedback, Führung, Funktionsträger, Geschenk, Idealfall, Illusion, Informationen, Insignien, Kaffee, Kontrolle, Kräfte, Kunst, Lebensbereich, Macht, Mächtiger, Machtposition, Massachusetts Institute of Technology, Mensch, MIT, Modell, Organisation, Partnerschaft, Personalentwicklung, Psychotherapeutin, Ruf, Schutz, Shalom Saada Saar, Sicherheit, Situation, Soziologe, Süddeutsche Zeitung, Tod, Umsicht, Ursula Schütze-Kreilkamp, Verantwortung, Vorbild, Welt, Wirkung, Wunder, Zeit, Ziele

Der Mensch und die Macht, das kann mitunter ein sehr schwieriges und kompliziertes Verhältnis sein. Sie kann Wunder bewirken und

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Bei der Arbeit kommt es immer mehr auf den Sinn an

4. April 20154. April 2015 Hans Klumbies 0 Kommentare Alain Sutter, Alltag, Alte Welt, Anerkennung, Angestellte, Arbeit, Arbeitnehmer, Arbeitspsychologe, Arbeitswelt, Arbeitszufriedenheit, Basics, Berufsleben, Beschäftigung, Bilanz, Commitment, Digitalisierung, Drive, Einfluss, Employbility, Endprodukt, Engagement, Erfüllung, Ergebnis, ETH Zürich, Experten, Feedback, Firma, Gedanken, Generation Y, Generation Z, Glück, Handlungsspielraum, Identität, Industrieländer, Institut, Involement, Job, Jutta Rump, Leben, Lebensarbeitszeit, Leistung, Limit, Lohn, Ludwigshafen, Luxus, McKinsey, Motivation, Negativspirale, Norbert Thom, Nutzen, Opportunitätskosten, Organisation, Organisationspsychologe, Personalwirtschaft, Persönlichkeit, Perspektive, Privatleben, Produktivität, Quarterly, Salär, Schweizer Wirtschaftsmagazin, Sinn, Sinnhaftigkeit, Standortbestimmung, Status, Studenten, Studie, Tätigkeit, Theo Wehner, Umfrage, Universität Bern, Vermischung, Vorschriften, Werte, Wissenschaftler, Zeit, Zufriedenheit

Glücklich sein, Erfüllung finden, einen Sinn erkennen – was im privaten Alltag längst der Anspruch ist, hält mehr und mehr

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Glücksforscherin Sonia Laszlo glaubt an die Kraft des „Nein“

29. Januar 201524. Mai 2016 Hans Klumbies 0 Kommentare Ablehnung, Anfang, Aufmerksamkeit, Biologie, Botenstoff, Chance, Dopamin, Ende, Energie, Erkenntnis, Feedback, Gehirn, Geschenk, Glück, Glücklichsein, Glücksquelle, Ja, Kommunikation, Körper, Kraft, Leben, Lehre, Lust, Menschen, Moment, Nein, Nervenzellen, Potential, Prozess, Sonia Laszlo, Überfluss, Unglück, Ursprung, Verlust, Verstand, Welt, Zeit

Die meisten Menschen sind darauf konditioniert, ein „Ja“ eher positiv und ein „Nein“ eher negativ zu bewerten. Neinsagen bedeutet in

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Soziologie Wirtschaft

Angestellte wünschen sich Anerkennung und Wertschätzung

21. November 201326. Juni 2016 Hans Klumbies 0 Kommentare Abgrenzung, Abhängigkeit, Anerkennung, Angestellter, Arbeit, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsalltag, Arbeitsleben, Arbeitsleistung, Arbeitsplatz, Arbeitswelt, Arbeitszeit, Bedürfnis, Beratungsunternehmen, Beschäftigte, Bindung, Chance, Computer, Deutschland, Dienst, Dinge, Erfolg, Erwartung, Existenz, Feedback, Freiheit, Freizeit, Gallup, Gegenwart, Gehalt, Gesellschaft, Gleitzeit, Grauzone, Individualität, Job, Jürgen Kocka, Karriere, Kommunikation, Last, Lebensstl, Leute, Lob, Lust, Marco Nink, Meinung, Menschen, Misserfolg, Mitarbeiter, Mitgfühl, Mitmenschen, Mobilität, Rechte, Roboter, Rückmeldung, Selbstverwirklichung, Sozialprestige, Status, Süddeutsche Zeitung, Tätigkeit, Teilzeit, Umfrage, Unterstützung, Verbindung, Verhaltensökonom, Verlangen, Verweigerer, Vorschrift, Wert, Wertschätzung, Wissen, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Wohlstand, Wohnort, WZB, Zeitraum, Zeitregime

Es gibt nur wenige Dinge, die Menschen so eng mit Erfolg und Misserfolg in Verbindung bringen wie ihren Job. Von

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