Die neuen Spielregeln für die Arbeitswelt von morgen

Das Autorenteam Imke Keicher und Kirsten Brühl vertritt die These, dass in der Arbeitswelt gerade ein massiver Umbruch stattfindet, der dennoch vergleichsweise unspektakulär verläuft. Die Menschen können aber die neuen Chancen nutzen, die dieser fundamentale Wandel mit sich bringt, wenn sie ihn verstehen und sich darauf einlassen. Laut Imke Keicher und Kirsten Brühl passiert in der Wirtschaft im Moment folgendes: die Unternehmen stehen unter Innovationszwang, es herrscht ein globaler Wettbewerb um Talente und das Tempo der Veränderungen nimmt stetig zu. Imke Keicher ist Zukunfts- und Trendforscherin des Zukunftsinstituts Kelkheim und selbständige Unternehmensberaterin. Kirsten Brühl arbeitet als Autorin für das Zukunftsinstitut. Die Diplom-Volkswirtin ist daneben selbstständig als Coach und Beraterin tätig.

Nur Einzigartigkeit und Unverwechselbarkeit garantiert den Erfolg

In der Arbeitswelt von morgen werden die Kreativarbeiter gesucht sein, die fünf Spielregeln der Arbeit beherrschen müssen, so eine weitere These der beiden Autorinnen. Erstens müssen sie Uniquability entwickeln, das heißt, Erfolg lässt sich nur durch Einzigartigkeit und Unverwechselbarkeit erzielen. Zweitens ist es ratsam, die Empathie auszubauen, da in der Arbeitswelt der Zukunft Beziehungen so wichtig wie niemals zuvor sein werden.

Drittens werden sie ihre Kreativität nutzen müssen, eine der Grundforderungen, ohne die keine Innovation möglich ist. Viertens sind Spielwiesen zu schaffen, in denen die Grenzen zwischen Arbeit und Leben verschwimmen. Die fünfte Regel besagt, dass sich der Kreativarbeiter von morgen in einen Lebensunternehmer verwandeln muss, der sein Leben selbst in die Hand nehmen und entscheiden muss, was er wirklich machen möchte.

Ein Dialog mit den Lesern

Jedem dieser fünf Spielregeln habe die Autorinnen ein eigenes Kapitel gewidmet, das jeweils mit einer kurzen Zusammenfassung des Inhalts schließt. Im sechsten Kapitel dem Epilog, treten die Autorinnen mit dem Leser in einen Dialog. Da das Buch voller neuer Ideen ist, simulieren sie nicht nur ein Zwiegespräch mit dem Leser, sondern auch mit ihren eigenen kritischen Stimmen.

Sie fragen sich beispielsweise, was mit Menschen geschieht, die keine gute Ausbildung haben, nicht besonders intelligent sind und keine Talente haben. Oder wie man finanziellen Durststrecken in Kauf nehmen kann, wenn man familiäre Verpflichtungen hat. Oder was mit denjenigen Menschen geschieht, denen ihr Leben gefällt und die nichts verändern möchten.

Die eigenen Ziele in den Mittelpunkt des Lebens stellen

Das letzte Kapitel lädt zu fünf Erkundungsreisen ein, die der Leser parallel zur Lektüre des Buches machen kann, um sich in der Arbeitswelt von morgen umzuschauen. Sie führen über das eigene Selbstbild, über die Fremdbeurteilung des eigenen Selbst hin zur Vervollständigung des Uniquability-Profils. Außerdem zeigen die Autorinnen, wie man sein Einfühlungsvermögen trainieren kann, welche Rolle die Kreativität im Leben des Lesers spielt und wie man die eigenen Ziele in den Mittelpunkt stellt.

Den beiden Autorinnen ist ein informatives, gut lesbares Buch gelungen, das nicht nur für Leser interessant ist, deren berufliche Karriere sich gerade im Umbruch befindet, sondern eigentlich für jeden, der sich für die Arbeitswelt von morgen interessiert.

Sie bewegt sich doch!
Neue Chancen und Spielregeln für die Arbeitswelt von morgen
Imke Keicher/Kirsten Brühl
Verlag: Orell Füssli
Gebundene Ausgabe: 191 Seiten, Auflage: 2008
ISBN: 9783280052884, 24,00 Euro

Von Hans Klumbies